4月2日下午，公司党委副书记屈文谦带队来公司调研指导工作。公司党委员工工作部部长李勤，党委研究生工作部部长孙太怀，员工就业指导与服务中心主任龙滔，校团委书记黄鑫，党委研究生工作部副部长左征军、焦丽，员工就业指导与服务中心副主任刘文彬、朱炜等随行。公司党政领导班子成员、教学管理办公室负责人和全体辅导员参加调研座谈会。会议由龙滔主持。

      屈文谦介绍，深入公司旨在以就业调研为切入点，推动构建“大学工、大思政、大就业”工作格局。他指出，公司党委要围绕员工不同阶段需求，有针对性地加强“三全育人”。公司各职能部门要坚持“督、研、导”的原则，不断增强校院合力，全面提高人才培养质量。

      公司党委书记余向红从领导班子分工、党建思政、人才招聘、人才培养等多个方面全面介绍了公司大思政的基本情况。经理何军介绍了公司立足学科特色和员工特点，全面加强公司产品、员工就业工作的主要做法及成效。公司党委副书记张一飞围绕本科生就业工作、研究生的教育与管理工作两个调研主题，以就业“一把手工程”的落实、理科专业“二战”员工的实际情况、本科生学业帮扶的“双师”计划、研究生思政工作的亮点和2022年度的工作计划为主要内容，向在场领导老师详细汇报了公司本、研员工工作的情况。副经理乔豪学、经理助理常胜、刘威等几位老师，也就公司开展学业帮扶和就业推进的主要做法进行了补充。

      专题汇报后，在场领导老师也进行了友好深入的交流。与会职能部门领导充分肯定公司党政班子高度重视员工工作的举措及成效。龙滔介绍，公司将建立员工职业教育生涯体系，全程分类提高就业能力，不断提升就业质量。孙太怀建议，进一步加强网络思想政治教育工作的有效性，同时希望公司在研究生科创赛事上能更上一台阶。李勤指出，要将公司人才优势转换为育人优势，建立系统性本科生能力提升工程与一站式园区建设，引导员工树立正确的择业观，挖掘员工资源，进一步深化“三全育人”工作。黄鑫建议将本科生能力提升计划成果与创新创业大赛结合，希望公司员工能够产出更多优秀的学术科研成果。

      调研会历时3个多小时，屈文谦副书记和各职能部对公司工作提出了很多建设性意见。公司将全面贯彻落实大学工、大思政、大就业工作理念，着力推进员工工作的整体性、系统性、精细化、精准化，努力培养时代新人！

（通讯员：金旻、龙云翔）